中途採用者教育プログラム

当院では、中途採用者にも必ず担当者をつけて支援しています。スキルを把握しながら、そのスキルが活かせるよう個人ごとに計画を立て、実践しています。
出産・育児等で医療の現場を離れてブランクがある方、新人研修なかばに事情があって病院を退職された方など、各個人の経験等に合わせて研修を行いますので、安心して当院へ入職することができます。

Q1. 受け入れ体制はいかがでしたか？

環境に早く馴染めるように、温かく迎えてくれました。病棟では、中堅の方から師長さんまで、誰に聞いてもわかりやすく段階を踏んで丁寧に指導してくださいました。

Q2. 教育担当者の関わりは？

プリセプターのように、担当者がついてくださったので心強かったです。よく声をかけてくれて、業務が滞っていたら助けてくれたりもしました。

Q3. 以前のスキルを活かせていますか？

前職場と同じ、内科病棟に配属してもらいました。積み重ねてきた知識を活かして、経験年数の浅いスタッフの指導や、委員会活動にも関わらせていただいています。

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