2020年度新人看護師1年目研修を行いました
入職して間もなく1年を迎える3月5日に、新人看護師1年目研修を実施しました。
入職時に2年目の先輩を見て、「1年経ったら、自分も先輩のようになれるかな」と思ったことを思い出します。3ケ月目、自分でできることもありましたが、まだまだできないことが多く、辛い経験もしました。6ケ月目できることが増え、同期と次に会うまでの目標を決めました。もうすぐ1年、夜勤業務はまだ慣れませんができることがさらに増えました。仕事を続けられた自分達を褒めたい！！4月には先輩になります。新人の気持ちを知っている身近な先輩として、優しく声かけたいと思います。
接遇委員会 2020年度活動報告「こころあったかBOX」
新潟西蒲メディカルセンター病院では、日頃感じている感謝の気持ちをメッセージにして伝える「こころあったかBOX活動」を実施しています。今年『こころあったかBOX』に入っていた感謝のメッセージを紹介します。
新人看護師研修「シミュレーション研修」を行いました
2020年11月27日（金）、新人看護師研修「シミュレーション研修」を行いました。
今回は「薬剤によるアレルギー」の講義を受け、その後動画を見て「アナフィラキシーショックについて」グレープワークしました。
企画は看護副師長・看護主任。動画は看護部長・看護副部長・看護師長が看護師や医師役を演じました。グループワークでは、新人看護師がとった行動で「良かったところ」「こうすればよかったところ」を話し合いました。企画者が目標とした以上の成果がみられ、新人看護師の成長を確認できました。
2020年度 看護部研修会を行いました
2020年度 看護部の研修会をご紹介します。
新人看護師6ヶ月研修
2020年10月2日（金）、新人看護師6ヶ月研修を行いました。
今年度の新人看護師13名が3つのグループに分かれて、入職から半年が経ち現状を振り返りました。
「嬉しかったこと、頑張ったこと、成長したこと」、「辛かったこと、苦しかったこと」、「困っていること」、「下期に頑張ること」をテーマに各グループで話し合い、自分の成長や、これから努力することが明確になりました。
この病院で看護師としてはもちろん、ひとりの社会人として成長して充実した半年間だったと思います。
新人看護師も指導者も仕事にかける思いを振り返り、笑顔で研修を終えました。
看護部 役職者管理研修
月2回、看護部の中心となる各部署の役職者が集まり、会議を行っています。会議では
①看護部組織として必要な看護基準・手順の作成・改訂
②職員教育の企画・報告
③働きやすい職場環境を整えるための業務改善の提案、支援体制
④部署間の情報の共有
…等の内容で盛会となります。
今回の役職者の管理研修は、学研のe-ラーニング「個々のチーム力を高めるコミュニケーション」を基に、「自分が知らない相手の一面を知る」「相手の良いところを伝える」を体験しました。役職者同士が日頃の部署でのコミュニケーションについて振り返り、また、同じ職場には自分の相談できる相手がいることを再確認できた研修となりました。これからも職員同士のコミュニケーションをとり、気軽に情報交換・共有ができる環境を大事にしくことを共通認識しました。
看護部は、患者様に良いケアが提供できるように努力してまいりますので、今後ともよろしくお願いいたします。
新人看護師6ヶ月研修を行いました
2019年10月4日（金）、新人看護師6ヶ月研修を行いました。
9名が2つのグループに分かれ、現状を振り返りました。同期との会話に花が咲き、3ヶ月間の自分の成長や、これから6ヶ月間努力することが明確になりました。
来年の4月には後輩ができることも考え、どのような先輩になりたいかまで話が発展！！
指導者も新人看護師も明日からの仕事に向かう大切な時間を過ごし、笑顔で研修を終えました。
以下、2グループの振り返りシートです。（画像をクリックすると拡大します。）
