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病院について

理念・基本方針

 理念は、当院がこの地に存在する理由であり、私たち職員の心と行動の拠り所となるものです。

私たちは、目の前の患者さんが”自分自身だったら“、”自分の家族だったら” ということを常に念頭に置いて、理念の下、最善かつ最良の医療、看護、介護の技術や接遇を提供してまいります。

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病院機能評価

当院は(財)日本医療機能評価機構認定を受けております。

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施設概要

施設規模、承認等のご案内です。

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患者様の権利

宮崎医療センター病院は、医療の中心は患者の皆様であることを深く認識し、患者の皆様と職員との信頼関係に基づいた医療を推進するため、ここに「患者様の権利」を定めます。

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医療情報取得加算に係る掲示について

当院では、オンライン資格確認を利用して薬剤情報・特定健診情報その他必要な診療情報を取得・活用することにより質の高い医療の提供に努めています。

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治験のご案内

当院の治験の実施に関するお知らせです。

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患者様と医療者のパートナーシップについて

宮崎医療センター病院は、安全で質の高い医療・介護を提供し、地域に貢献していくことを理念としています。また、基本方針である「患者様の権利の尊重」と「安全で質の高いチーム医療」に病院をあげて取り組んでいます。

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個人情報保護方針

当院は、個人の権利・利益を保護するために、個人情報を適切に管理することを社 会的責務と考えます。個人情報保護に関する方針を次のとおり定め、職員及び関係者に周知徹底を図り、これまで以上に個人情報保護に努めます。

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広報誌「四季」

宮崎医療センター病院では院内広報誌「四季」を発行しております。 このページではバックナンバー(PDF)がダウンロードできます。

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労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

公表日:2024年7月8日

2021年度2022年度2023年度
正規雇用労働者の
中途採用比率
63%60%62%

女性活躍推進法に基づく情報公表

女性活躍推進法に基づき情報公表いたします。

公表日:2024年7月8日

労働者に占める女性労働者の割合
正規雇用労働者70.6%
パート・有期雇用労働者82.4%
全ての労働者71.1%
男性の平均勤続年数女性の平均勤続年数
正規雇用労働者9.2年8.0年
男女の賃金の差異
(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)
正規労働者68.1%
非正規労働者62.3%
全ての労働者68.6%

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※治療・症状等、診療上の問題に関するメールでのお問い合せは、原則としてお断りしております。

交通アクセス

案内図、交通アクセスのご案内。

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